Pagos basados en acciones Zeltia 08/11/2011

Zeltia y las sociedades del Grupo cuentan con planes de incentivos vigentes dirigidos a empleados y directivos del Grupo (excluidos Consejeros de Zeltia) que perciban retribución variable con carácter anual, tengan un contrato indefinido, hayan finalizado el periodo de prueba y hayan superado, además, el 50% de los objetivos fijados para el ejercicio. Cabe señalar que la participación del empleado ha sido hasta ahora voluntaria.

Los derechos políticos y económicos de las acciones entregadas han venido correspondiendo al beneficiario desde el momento de la entrega efectiva de las acciones, si bien sobre dichas acciones el Consejo de Administración ha venido acordando el establecimiento de un sistema de inmovilización (periodo de fidelización); no obstante, transcurrido un año y seis meses desde la entrega de las acciones, se desbloquean parte de las mismas.

En relación con los Planes de Entrega de Acciones ejecutados hasta la fecha se explican a continuación los términos y condiciones esenciales de los mismos.

• Ejercicio 2007 --> 300.000 acciones de su autocartera. Este plan ha llegado a u vencimiento final al haber transcurrido los tres años del periodo de fidelización, desbloqueándose las acciones inmovilizadas.
• Ejercicio 2008 --> 324.874 acciones de su autocartera. Se adjudicaron en 2008 a un total de 301 beneficiarios, a un valor de 4,78€ por acción. En 2009 se liberaron 80.207 acciones correspondiente a este plan
• Ejercicio 2009 --> En ejecución de este plan de incentivos se adjudicaron en 2009 a un total de 320 beneficiarios 324.855 acciones, a un valor de 3,04 euros por acción. En 2010 se han liberado un total de 81.722 acciones correspondiente a este Plan
• Ejercicio 2010 --> En ejecución de este plan de incentivos se adjudicaron en 2010 un total de 324.835 acciones a 318 beneficiarios a un precio por acción de 4,03€.
• Ejercicio 2011 --> El número máximo de acciones que pueden destinarse a la ejecución de este plan fue fijado por la Junta General en  350.000 acciones procedentes de la autocartera de la sociedad. La Comisión de Retribuciones y Nombramientos de la Sociedad tiene intención de proponer al Consejo de Administración el fijar como periodo de fidelización el de 4 años. El valor de referencia se ha establecido finalmente en 2,84 € por acción. El número total de acciones a entregar ha sido de 349.839 acciones